Scholing meermaals

Doel Scholing meermaals

Opbouw

De werknemer voert de scholingskosten in en het deel dat door de werkgever vergoed wordt. Flex Benefits berekent de kosten voor de werknemer. Flex Benefits toont in de rubriek "Te verrekenen bedrag" het bedrag dat de werknemer (nog) moet verrekenen. De werknemer kiest met welke bronnen hij het bedrag wil laten verrekenen.

Meermaals keuze

Het doel Scholing meermaals is ingericht als een meermaals keuze. De werknemer kan voor de actuele maand en voor toekomstige maanden een keuze indienen. De werknemer kan keuzes voor toekomstige maanden, die nog niet verwerkt zijn, wijzigen of verwijderen.
De actuele maand wordt berekend met de flexpakket parameter PARR_LaatsteIndienDag. Als de parameter op 0 staat, kan de werknemer alleen voor volgende maanden een keuze maken. Als de parameter groter is dan 0, dan kan de werknemer een keuze maken voor de huidige maand, zolang de dag van de actuele datum kleiner of gelijk is aan de waarde van de parameter.

Basis

Voor het doel Scholing meermaals worden de volgende parameters gebruikt:

• PARR_ScholingMM_MaxBedragJr: het maximumbedrag voor scholing meermaals
• PARR_ScholingWgBijdrageToegankelijk: bepaalt of het veld werkgeversbijdrage voor de werknemer toegankelijk is; True = wel toegankelijk; False = niet toegankelijk
• PARR_ScholingMM_NettoUitkering: bepaalt of er in de bruto/nettoberekening een netto uitbetaling wordt opgenomen.

Berekening

Maximum bedrag

Het maximum bedrag wordt bepaald door de waarde van parameter PARR_ScholingMM_MaxBedragJr.

Overzicht controlemeldingen

Productcontroles

• Uw keuze voor scholing meermaals is groter dan maximum toegestaan.
• De werkgeververgoeding kan niet hoger zijn dan het bedrag dat u bij scholing heeft ingevuld.
• U heeft geen scholingsbedrag ingevuld, maar wel tijd- of geldbronnen ingezet.
• De totale waarde van uw bronnen bedraagt meer dan het bedrag van uw doel.
• U heeft in totaal meer brutoloon ingezet dan is toegestaan.
• De waarde in de rubriek "Te verrekenen bedrag" brengt uw brutoloon onder het wettelijk minimumloon. Dit is niet toegestaan. Verlaag uw keuze of kies een andere bron.
• De totale waarde van uw keuze is hoger dan uw beschikbare budget.
• Indien u uw bruto salaris inzet als bron, heeft dit gevolgen voor de opbouw van uw vakantiegeld, eindejaarsuitkering en kan dit mogelijk leiden tot verlaging van uw sociale verzekeringsuitkeringen.